Plus de 250 recrutements Sales réalisés

Recrutez les Salescapables de performer chez vous.

Walead pilote en moins de 20 jours vos recrutements commerciaux
les plus critiques, en France et à l’international.

+200Recrutements réalisés
<20jDe délai moyen
+6 ansD’expertise
3Langues

Des équipes Sales recrutées pour

RingoverAgicapMaltVoodoomoka.careDawexTimeleftEasyVista

Une prise en charge 360,du besoin à la signature

Nous structurons et pilotons l’intégralité de votre recrutement Sales pour générer des résultats durables.

Les bons profils, même lorsqu’ils ne postulent pas.

Nous cadrons précisément le besoin, cartographions le marché et approchons un à un les Sales capables de réussir dans votre environnement.

Des performances vérifiées avant chaque présentation.

Nous ramenons chaque affirmation à des faits, puis accompagnons les deux parties jusqu’à une décision claire et une signature sécurisée.

Walead s’intègre à votre équipe pour garder chaque partie prenante alignée, du lancement de la recherche à la décision finale.

Parler de mon recrutement

Des recrutements qui produisent des résultats mesurables.

120 recrutements

Une équipe Sales construite à l’internationale.

01 / 03
Ringover
RPO intégré4 pays3 ans

120 recrutements Sales livrés en trois ans, de SDR à VP Sales, avec un RPO directement intégré aux équipes Ringover.

Détails du projet

“Walid a été un atout pour Ringover. Il a su mettre à profit son réseau pour trouver des profils Sales qui se sont intégrés dans notre dynamique. Créatif, à l’écoute et ouvert aux feedbacks, je le recommande pour recruter des Sales en France.”

Bénédicte PalisseDRH · Ringover

“J’ai travaillé avec Walid lors de sa mission chez Voodoo. Il a montré toutes les qualités d’un excellent recruteur : pugnacité, résilience, intelligence émotionnelle et situationnelle pour closer les rôles. Je le recommande les yeux fermés.”

Audrey ToussaintFounder & CEO · True Point Advisory (ex-Voodoo)

“Beaucoup de pépites de notre équipe commerciale, Account Executives et Managers, sont chez Ringover grâce à Walid. Au-delà de sa réactivité et de son engagement légendaire, il est particulièrement agréable de travailler avec lui.”

Thomas ClotteauVP Sales FR & UK · Ringover

“Walid est une personne proactive qui construit son plan de travail pour atteindre les objectifs. Ses capacités d’analyse et de leadership en font un élément moteur. Il nous a accompagné au recrutement de plusieurs personnes très qualifiées sur une courte période.”

Fabrice ToccoCo-CEO · Dawex

“C’était un grand plaisir de travailler avec Walid. Au-delà de son énergie très positive et contagieuse, il était un excellent recruteur. Ses objectifs quantitatifs et qualitatifs ont toujours été largement remplis.”

Sean HaskinsHead of Sales · moka.care

Un processus conçu pour ne laisser passer aucune opportunité

Un plan étape par étape, pensé pour générer des résultats concrets sans détour inutile.

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Etape n°1
Scorecard du poste
Account ExecutivePrêt
Contexte✓
Performance✓
Compétences✓
✓Besoin validé

Cadrer le besoin avec précision

Objectifs, contexte, scorecard, critères de réussite et points de vigilance du poste.

20%

Vos questions,nos réponses

Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Contactez-nous directement.

Contactez-nous

Nous ne regardons pas seulement les résultats passés : nous vérifions dans quel contexte ils ont été obtenus. Cycle de vente, panier moyen, typologie de clients, génération des opportunités et niveau d’accompagnement… Nous évaluons ainsi la capacité du candidat à reproduire sa performance dans votre environnement.

Nous intervenons en renfort sur les recrutements Sales urgents, stratégiques ou difficiles à débloquer, sans remplacer votre équipe interne. Nous lui apportons une expertise métier, une capacité de sourcing intensive et un regard complémentaire pour accélérer la recherche.

Oui, notre méthode est conçue pour finaliser vos recrutements Sales en moins de 20 jours. Dès le lancement, nous menons une recherche intensive et ciblée afin d’identifier, contacter et évaluer rapidement les profils les plus pertinents.

Nous ne relançons pas simplement la même recherche avec une nouvelle liste de candidats. Nous reprenons le besoin à la source pour identifier ce qui bloque, préciser le profil réellement adapté et concentrer nos efforts sur les bons environnements de vente.

Non. Nous cherchons largement pour que vous n’ayez pas à le faire : chaque profil est contacté, évalué et confronté aux critères du poste. Vous recevez uniquement une shortlist resserrée de candidats réellement pertinents, accompagnée des éléments utiles pour décider.

Recrutez les Salescapables de performer chez vous.

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